Tras una intensa semana en la edición online de Berlinale Talents, Zuri Goikoetxea hace balance de su participación y nos cuenta también los detalles de los trabajos que está desarrollando en la actualidad.
Zineuskadi: ¿Cómo ha sido tu participación en Berlinale Talents?
Zuri Goikoetxea: Poco antes de saber que iba a ser seleccionada, nos dijeron que la edición de este año iba a ser online. Y poco después, supe de la selección. Podría decirse que, por un lado, fue una alegría muy grande, pero, por otro, me entraron las dudas y la pena de que no se hiciera de forma presencial. No es lo mismo vivir un evento tan importante como este desde tu casa o en Berlín. Tenía muchas expectativas, muchas ganas, pero también tenía dudas.
La experiencia ha sido mucho mejor de lo que esperaba; ha superado todas mis expectativas y ha sido muy inspiradora. He tenido la sensación de generar una comunidad, de sentirme súper cuidada, respetada. Te da la oportunidad de conectar con cineastas, asesores, directores, financiadores… de todas las partes del mundo, y al mismo tiempo accedes a talleres de personas con las que de otra forma sería muy difícil conectar. A medida que iban pasando los días nos íbamos conociendo mejor y nos hemos ido soltando.
Zineuskadi: ¿En qué ha consistido tu participación?
Zuri Goikoetxea: Seleccionaron a alrededor de 200 personas de todo el mundo. Normalmente te invitan a ir a Berlín, a la Berlinale, y tienes la oportunidad de ir a ver las películas, de hacer sesiones de networking con otros ‘talents’, talleres, clases magistrales con cineastas en activo de primer nivel… En esta ocasión hemos tenido que realizarlo online. Había clases magistrales, mesas redondas, una sesión con el jurado de este año, que se componía de cineastas ganadores del oso de oro en ediciones anteriores de la Berlinale… Había mucho nivel. Como “talents” asistíamos tanto a las sesiones para los participantes en el mercado EFM (European Film Market), como a sesiones privadas solo para talents en las que podíamos establecer un diálogo con los ponentes.
Es un programa muy intenso. Por ejemplo, en la primera jornada tuvimos una sesión con un coach que nos hizo meditación online; durante la clase te hacía proyectar cómo te veías de aquí a cuatro años. Todo lo hemos hecho por Zoom, y después de esta sesión de meditación nos separaron en grupos más cerrados, de 4 personas, para empezar a charlar y a conocer al resto de ‘talents’.
Zineuskadi: Una semana muy intensa, ¿no?
Zuri Goikoetxea: Sin duda. Además, todo es muy específico. De los 200 ‘talents’ que hemos participado este año, algunos eran directores de fotografía, otros editores, en mi caso trabajo la producción y el guion, y los talleres estaban centrados en cada especialidad.
Zineuskadi: Se trata de una muy buena oportunidad para crear nuevas relaciones laborales, ¿no?
Zuri Goikoetxea: Claro. Normalmente en la versión presencial esto se fomenta con las cenas y las fiestas. En la versión online, después de la programación diaria, se organizaban fiestas virtuales. Además, una de las ‘talents’ creó un espacio en 2D, donde cada uno tenía un avatar y podíamos entrar a una especie de bar/club en el que conectábamos con el resto de la gente. Fuera del programa hemos hablado mucho entre nosotros. Tenemos un montón de espacios de diálogo como el grupo de WhatsApp, de Facebook, de Clubhouse… De hecho, estamos hablando de generar un proyecto común entre todos. Estamos en una fase muy inicial, e incluso es posible que no dé lugar a nada, pero es cierto que estamos muy unidos. Nos da muchísima pena no haber podido ir a Berlín, y una de las peticiones que hemos realizado a la organización es poder ir todos a la Berlinale el año que viene.
Zineuskadi: ¿Qué balance realizas de tu participación?
Zuri Goikoetxea: Muy positivo. Tengo la sensación de que ha habido un antes y un después. Me ha permitido sentir que soy parte de una comunidad, y el poder compartir mis problemas y dudas, mis experiencias, y ver que hay mucha gente en mi misma situación, ha sido de gran ayuda para mí. También sirve para conocer diferentes formas de trabajar y ver que poco a poco se pueden ir haciendo cosas interesantes de forma conjunta. Aprendes que en este mundo globalizado ya no hay límites para poder colaborar. Ayuda a expandir tus límites mentales, a ver que hay diferentes formas de hacer las cosas y a aplicar los nuevos conocimientos al día a día. Muchas veces pierdes la perspectiva y el foco de lo que estás haciendo, y realizando una especie de ‘zoom out’ y saliéndote un poco de tu cotidianeidad descubres procesos mucho más eficaces; sirve para cuestionarte todo lo que haces. Además, no hay que olvidar que estás escuchando charlas de grandísimos profesionales (Apichatpong, Céline Sciamma, Kirsten Johnson, Susan Korda, entre otros…) que te explican de forma cercana e íntima aquello que a ellos les funciona, el modo en el que trabajan.
Zineuskadi: En una semana tan intensa, el objetivo era absorber la máxima información posible, ¿no?
Zuri Goikoetxea: Sin duda, hemos recibido muchísima. Me he tomado 15 días para distanciarme un poco de tanta información, y cuando me recupere de una semana tan intensa retomaré los apuntes para hacer lecturas y poner en práctica lo aprendido. Además, lo bueno de que se haya celebrado online es que todas las actividades están grabadas y guardadas. Es muy importante porque siempre, en una primera pasada, se quedan cosas por el camino y, de esta forma, puedes volver a verlo para coger más detalles.
Zineuskadi: De cara al futuro, ¿qué proyectos tienes entre manos?
Zuri Goikoetxea: En este momento hemos terminado el documental ‘FANTASIA’, dirigido por Aitor Merino. Lo estrenaremos próximamente en un festival, pero todavía no puedo decir nada; ahí empezará su circuito de festivales. Es una historia íntima sobre la familia de Amaia y Aitor Merino. Habla de muchas cosas, pero especialmente sobre una familia que lleva mucho tiempo viviendo separada y que decide realizar un viaje en crucero. Fantasía es el nombre del buque, y muestra la alegría y la ilusión de este viaje en familia en contraposición con la cotidianeidad de la vida de los padres en Pamplona, más gris, con broncas de pareja, muerte, enfermedad…
Al mismo tiempo estoy terminando junto a Ainhoa Andraka el montaje de la película ‘Cabeza y Corazón’ , sobre la Selección Española femenina de Baloncesto en silla de ruedas. Les seguimos desde hace cuatro años, y en 2018 fueron por primera vez a un Mundial y decidimos cubrir todo el ciclo olímpico. Fuimos con ellas al Mundial de Hamburgo, también al Europeo de Rotterdam, y mostramos también cómo consiguieron por primera vez en la historia clasificarse para unas Paraolimpiadas. Terminaremos el montaje a finales de junio y esperamos poder estrenarla a finales de año o principios del próximo año.
Al mismo tiempo estamos desarrollando ‘Itoiz udako sesioak’ (dirigida por Larraitz Zuazo), que trata sobre esta mítica banda de música. Hemos hecho entrevistas al grupo y también a personas cercanas; estamos recopilando archivos de la época, y al mismo tiempo trabajamos para intentar completar la financiación, que ya tenemos casi cerrada. Estamos preparando la última versión del guion para poder empezar a rodarlo a finales de año, y esperamos poder estrenar el trabajo a finales de 2022, si todo va bien.
Por último, estamos produciendo el último cortometraje de Laida Lertxundi, llamado ‘Working from home’. Estamos en pleno desarrollo y esperamos empezar a filmar en verano.
Zineuskadi: ¿Os ha afectado mucho la Covid-19?
Zuri Goikoetxea: Sí, muchísimo. Por ejemplo, para la película ‘Cabeza y Corazón’ íbamos a ir a rodar a Estados Unidos y no hemos podido. También íbamos a filmar en Madrid y lo tuvimos que suspender, por lo que hemos tenido que adaptar el guion. MESETA (Juan Palacios), la película que estrenamos a finales de 2020, estaba previsto estrenarla en el mes de mayo. Nos ha afectado bastante pero, por suerte, hemos podido salir airosas. Del mismo modo, hemos tenido que acostumbrarnos a trabajar en línea, a estar lo más organizadas posible. No ha sido fácil, pero al final se ha convertido en parte de nuestro día a día. Por otra parte, la Covid nos ha ayudado a terminar las películas en las que estábamos trabajando. Hemos aprovechado el encierro para montar, y hemos hecho de la necesidad virtud. Hemos decidido vivirlo como una oportunidad para reinventarnos.